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Evoluzione aziendale: trasformare le sfide in successi

Un’azienda di successo si erge su 3 colonne portanti: 

· Consapevolezza della Missione dell’Azienda

· Risorse Umane

· Comunicazione Interna ed Esterna 

· Comunicazione chiara fra Dipartimenti e fra Titolare, Responsabili e Dipendenti 

· Armonia interna ai Team fra Team e Manager, fra Manager e Titolare/i 

· Capacità di Delega Chiarezza dei ruoli in azienda 

· Consapevolezza della Cultura Aziendale (Valori, Missione ecc.) 

· Capacità di vedere e risolvere le situazioni di malessere in Azienda

· Condivisione chiara dello Spirito Aziendale 

· Capacità di adattarsi ai cambiamenti 

· Clima Aziendale ottimale 

· Benessere psicofisico dei lavoratori 

· Efficacia nell’ottenere risultati 

· Capacità di differenziarsi nel mercato 

· Selezione efficace del personale con conseguenti vantaggi nei rapporti e nei risultati

Kris Academy si propone di offrire Percorsi Formativi e di Coaching miranti allo sviluppo del Potenziale Umano secondo un’ottica integrale

Questa ottica tiene conto dei diversi livelli funzionali dell’essere umano: fisico, emotivo e mentale considerando anche gli aspetti relazionali, comunicativi, motivazionali e dei valori. 

LO SCOPO

Ottenere Benessere Psicofisico e attingere a quel potenziale che permette alle persone di migliorare le proprie performance individuali e di gruppo. 

Il presupposto è che la conoscenza di se stessi e lo sviluppo delle proprie potenzialità interiori permettono di esprimere al massimo quelle qualità propriamente umane che fanno la differenza fra il fallimento e il successo nella vita e nel lavoro.

Si tratta dell’apprendimento di quelle che oggi sono definite le Soft Skills, sempre più considerate di vitale importanza nell’ambito delle risorse umane.

Nei percorsi di formazione in ambito aziendale tutto questo viene declinato a seconda delle richieste specifiche per il miglioramento del clima aziendale e il successo del proprio business, soprattutto per superare le difficoltà oggi principalmente riscontrate

I nostri servizi sono strutturati per fornire conoscenze e strumenti pratici per trasformare la propria attività in un’Azienda stabile e di successo.

COSA OFFRIAMO

· Comunicazione chiara fra Dipartimenti e fra Titolare, Responsabili e Dipendenti 

· Armonia interna ai Team fra Team e Manager, fra Manager e Titolare/i 

· Capacità di Delega Chiarezza dei ruoli in azienda 

· Consapevolezza della Cultura Aziendale (Valori, Missione ecc.) 

· Capacità di vedere e risolvere le situazioni di malessere in Azienda

· Condivisione chiara dello Spirito Aziendale 

· Capacità di adattarsi ai cambiamenti 

· Clima Aziendale ottimale 

· Benessere psicofisico dei lavoratori 

· Efficacia nell’ottenere risultati 

· Capacità di differenziarsi nel mercato 

· Selezione efficace del personale con conseguenti vantaggi nei rapporti e nei risultati

Una giornata di Team Building all’aperto è un’opportunità unica per l’azienda di rinforzare i legami tra i membri del team attraverso una serie di attività strutturate svolte in un ambiente naturale.

Queste tecniche, nei nostri interventi, non sono applicate in modo casuale ma adattate in modo sinergico alle richieste specifiche delle persone o dei gruppi di lavoro, seguendo un valido modello teorico che ne regola l’organizzazione.

 “Il miglior modo per prevedere il futuro è crearlo”
Peter Drucker