Ho avuto modo di lavorare e veder lavorare Andrea ed Helena nell’insegnamento teorico e pratico della Formazione Umana sia in ambito aziendale che in quello sportivo. Soprattutto ho visto con i miei occhi gli effetti del loro lavoro nella creazione di un maggior spirito di squadra che si è concretizzato mggiormente dopo la nostra giornata di Team Building outdoor. Grazie alla loro formazione ho notato un notevole miglioramento sia nella comunicazione all'interno dell'azienda che nelle performances dei responsabili e collaboratori. In generale, tutti risultati positivi del lavorare e risvegliare gli aspetti più belli e potenzianti dell’essere umano.
Evoluzione aziendale: trasformare le sfide in successi
“Il miglior modo per prevedere il futuro è crearlo” Peter Drucker
Un’azienda di successo si erge su 3 colonne portanti:
· Consapevolezza della Missione dell’Azienda
· Risorse Umane
· Comunicazione Interna ed Esterna
· Comunicazione chiara fra Dipartimenti e fra Titolare, Responsabili e Dipendenti
· Armonia interna ai Team fra Team e Manager, fra Manager e Titolare/i
· Capacità di Delega Chiarezza dei ruoli in azienda
· Consapevolezza della Cultura Aziendale (Valori, Missione ecc.)
· Capacità di vedere e risolvere le situazioni di malessere in Azienda
· Condivisione chiara dello Spirito Aziendale
· Capacità di adattarsi ai cambiamenti
· Clima Aziendale ottimale
· Benessere psicofisico dei lavoratori
· Efficacia nell’ottenere risultati
· Capacità di differenziarsi nel mercato
· Selezione efficace del personale con conseguenti vantaggi nei rapporti e nei risultati
Kris Academy si propone di offrire Percorsi Formativi e di Coaching miranti allo sviluppo del Potenziale Umano secondo un’ottica integrale
Questa ottica tiene conto dei diversi livelli funzionali dell’essere umano: fisico, emotivo e mentale considerando anche gli aspetti relazionali, comunicativi, motivazionali e dei valori.
LO SCOPO
Ottenere Benessere Psicofisico e attingere a quel potenziale che permette alle persone di migliorare le proprie performance individuali e di gruppo.
Il presupposto è che la conoscenza di se stessi e lo sviluppo delle proprie potenzialità interiori permettono di esprimere al massimo quelle qualità propriamente umane che fanno la differenza fra il fallimento e il successo nella vita e nel lavoro.
Si tratta dell’apprendimento di quelle che oggi sono definite le Soft Skills, sempre più considerate di vitale importanza nell’ambito delle risorse umane.
Nei percorsi di formazione in ambito aziendale tutto questo viene declinato a seconda delle richieste specifiche per il miglioramento del clima aziendale e il successo del proprio business, soprattutto per superare le difficoltà oggi principalmente riscontrate
TESTIMONIANZE AZIENDE
I nostri servizi sono strutturati per fornire conoscenze e strumenti pratici per trasformare la propria attività in un’Azienda stabile e di successo.
COSA OFFRIAMO
· Umanità in Azienda: L’importanza delle Soft Skills
· Comunicazione Efficace & Dialogo in Azienda
· Gestione del Tempo
· Spirito di Squadra & Valore Individuale
· Benessere in Azienda: Stress Management & Armonia Aziendale
· Obiettivi Efficaci – L’importanza del Focus e della Programmazione
· Creatività in Azienda
· Motivazione in Azienda: trova il tuo Perché
· Mindfulness & Flow in Azienda
· Modulo Jolly (Modulo dedicato ad una richesta specifica da parte dell’azienda)
Una giornata di Team Building all’aperto è un’opportunità unica per l’azienda di rinforzare i legami tra i membri del team attraverso una serie di attività strutturate svolte in un ambiente naturale.
Individua l’Intento, la Vision e la Mission della tua azienda.
L’idea è quella di individuare ciò che c’è dietro tutto quello che fai quotidianamente, approfondirlo, e renderlo presente nella tua vita quotidiana in modo tale da essere sempre circondato dall’Essenza della tua azienda, portare avanti il tuo intento e la tua missione con più consapevolezza.
Diffondere in modo efficace quella che è definita la Cultura Aziendale, affinché sia condivisa sia dal punto di vista intellettuale che, soprattutto, dal punto di vista emotivo e interiore.
In questo modulo forniamo gli strumenti per aiutare i dipendenti e i responsabili a comprendere ed assimilare bene questa Cultura Aziendale, consapevoli che i valori non si possono imporre.
Con questo modulo approfondiamo il Nuovo Marketing, basato sul trasformare la propria azienda in un centro di gravità attorno al quale si crea una community di persone che credono nei valori aziendali e nell’azienda stessa.
Formiamo gli strumenti necessari perché l’Anima dell’Azienda, il Brand autentico, il Perché, sia ben trasferito ai giusti clienti potenziali, in base ai mezzi al momento più adatti ed efficaci.
Lo scopo di questa giornata formativa è quello di fornire ai responsabili di azienda gli strumenti e le competenze necessarie per guidare in modo efficace il proprio team, promuovendo la crescita individuale e collettiva, migliorando il dialogo e la comunicazione e il coinvolgimento dei dipendenti.
Queste tecniche, nei nostri interventi, non sono applicate in modo casuale ma adattate in modo sinergico alle richieste specifiche delle persone o dei gruppi di lavoro, seguendo un valido modello teorico che ne regola l’organizzazione.
CON CHI ABBIAMO LAVORATO
